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职行力app专为提升员工业绩而设计,充分利用移动端的优势,融入社交化、游戏化管理、大数据分析以及智能反馈手段。
该应用从个人能力提升、团队士气和凝聚力的强化、到业务执行力的提升,多方面助力企业员工快速提高业务技能和工作效率,推动业务流程顺畅执行,进而推动企业整体业绩的提升。
职行力企业培训系统,不仅具备功能全面且体验流畅的在线培训平台,还重点拓展了知识运营和行业化赋能产品,助力企业构建知识运营、员工学习、能力提升、业务增长的闭环。
独创的意愿度运营系统,包含积分商城、活动管理和五重激励机制,有效激发员工的学习和工作积极性,打造一个活跃且高效的企业大学平台。
将员工视为“客户”:
* 提供卓越的用户体验,独创意愿度运营系统,促使员工由被动变为主动,激发其学习和工作的动力,从而提升企业的创新能力和组织活力。
* 企业人才的数字化管理。通过数据化的员工学习、培训和能力记录,全面了解企业各方面的能力资源,确保人力资源的数字化,基于数据优化企业管理。
2. 将学习内容视为“产品”:
* 提供个性化的学习推荐,确保员工每次打开平台时,都能看到自己感兴趣的资讯、课程和知识,帮助员工主动学习,落实企业业务标准。
* 整合互联网行业资讯、专家专栏和企业知识库,为企业提供源源不断的行业知识,实现经验积累和沉淀,构建行业权威的知识平台。
3. 构建“成交”场景——能力提升的闭环保障:
* 通过场景化的员工训练体系,例如新员工快速入职和人才梯队培养,实现高效的培训流程。
* 结合企业学习和行业赋能产品,打造一体化运营平台,在业务场景中进行赋能,促进业务实践和能力提升的双向融合,完成从学习到能力再到业务提升的闭环。
业绩管理系统:绩效与内控执行管理、巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等。
移动训练系统:员工能力提升、移动学习系统、员工训练系统、岗位胜任力管理等。
员工激励系统:士气与凝聚力提升、企业游戏化管理系统、员工激励与福利运营、企业社区管理平台。
1. 培训班样式优化。
2. 考试任务列表进行了调整。
3. 同事圈功能增加了置顶选项。