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Tita绩效宝是一款轻量级且模块化的绩效评估应用，能够对员工的工作表现、行为规范等多个维度进行全面考核。涵盖定量指标、价值观评估、OKR目标、工作执行力和总结性评估等多个类型的指标，支持多样的考核流程，如上级评定与360度评价等，助力企业高效开展绩效管理。如果你需要一款办公效率工具，Tita绩效宝不妨试试！
1、日周月季年计划表：帮助用户根据不同周期安排和规划工作
2、量化任务：为任务设定目标值，并根据实际完成情况计算进度
3、循环任务：对于周期性工作，可以设置循环任务，一次派发，自动跟进
4、任务工时：为每项任务设定预计工时，且可以填写实际工时，进行效率对比分析
1、OKR地图：可以全局查看各项目标，依据目标之间的上下关系自动生成目标地图，清晰了解目标的分布和关联性
2、OKR工作法四象限看板：按维度管理目标，快速了解目标进展情况以及本周、本月的关键任务
3、目标对齐：支持将个人目标与上级目标对齐，可以在目标地图中轻松查看目标在整体目标中的位置和优先级
1、OKR与绩效考核深度融合：OKR目标可直接与考核项结合，不仅能追踪过程，还能有效反馈结果，尤其适用于承诺型OKR的考核追踪
2、工作执行导入：可以将具体的工作任务、项目等导入到考核流程中，确保工作过程和成果都能得到评估
3、指标模板库：内置多种行业和岗位的考核模板，支持一键调用，快速应用到实际考核中
4、考核指标定制：根据企业需要，可以为不同员工设置专属的考核模板，建立个性化、多维度的考核体系
1、里程碑：根据不同阶段对任务进行划分和管理，能够有效监控项目进展，自动识别风险，提前做出预警
2、甘特图：根据任务和其状态自动生成甘特图，支持切换查看不同周期的工作进展
3、看板管理：按任务类型划分工作任务，卡片式显示，让进度一目了然
4、风险预警：预判可能的风险，并自动触发预警提醒
5、复制项目：一键复制相似项目，方便快速开展相同类型的工作
